(資深)經營管理經理

• 工作內容

  Role Overview

  【職位描述】

  負責建立可複製之新興事業體經營管理機制,涵蓋公司治理、財務管理、經營會議與人才制度,協助建立健全的組織體質與管理能力。

  【主要職責】

  - 建立標準化之公司治理架構,包含董事會機制設計與運作

  - 設計並導入 KPI/OKR 管理制度

  - 建立財務管理標準流程,包含月報、現金流管理、預算編列與管理報表

  - 提供被投企業經營團隊管理諮詢,主持經營會議與績效檢視

  - 設計人才制度,包含招募流程、激勵機制與組織設計

  - 持續優化管理流程,提升導入效率

  - 追蹤並回報制度導入率、KPI/OKR 達成率等指標

  - 建立內部風險控管機制,協助新興事業體識別營運、財務及法遵風險並提出因應對策 

• 條件要求

  What We're Looking For

  - 5 年以上企業經營管理、營運顧問或投後管理相關經驗

  - 具備公司治理、KPI/OKR 制度設計與導入之實務經驗

  - 具備財務管理基礎知識,能解讀財務報表與管理報表

  - 具備優異的組織設計與人才制度規劃能力

• 加分條件

  Preferred Qualifications

  - 具備管理顧問公司工作經驗

  - 曾擔任企業 COO、營運長或投後管理相關職務

  - 具備股權激勵機制設計實務經驗

  - 熟悉多產業別營運模式,具跨產業導入經驗

  - 具備大型集團轄下子公司管理與監督經驗

• 員工福利

  Benefits

  ▮ 極具競爭優勢的薪資、績效獎金與分紅獎金，以及每半年的調薪。隨著公司成長我們也會提供夥伴更優渥的待遇！

  ▮ 各類獎金 / 津貼

  - 三節禮金及禮品

  - 轉介獎金 50 萬，優秀人才等你來推薦

  - 每年任選自己與家人的專屬生日禮 

  - 午餐津貼，享用午餐不負擔

  - 旅遊津貼 2 萬元，由公司幫你負擔旅遊費用

  - 健身與健康食品津貼 1 萬元

  ▮ 優於勞基法休假制度

  - 台灣股市休市日，我們也跟著休息

  - Premium Friday，每月任選一天週五下午休假

  ▮ 持續成長與學習

  - 多元進修補助

  - 不定期內部教育訓練：投資觀念、股票市場、交易策略、程式與技術訓練等

  ▮ 互動交流

  - 每月慶生會及下午茶

  - 年終晚會，尾牙摸彩人人有獎

  ▮ 夥伴健康

  - 健檢補助與健檢假

  - 每週團體運動日

  - 每週健走鼓勵，達成目標周周有小禮物

  ▮ 工作環境

  - 無限量零食、飲料、咖啡

  - 每位夥伴配備雙螢幕與升降桌

  ▮ 其他 我們的福利太多了，一時間無法列舉，所以我們只能列出大家最喜歡的幾點，我們的福利會隨著公司的成長持續調整，歡迎對優式有興趣的夥伴加入我們一起探索！