(資深)經營管理經理

• 工作內容

  Role Overview

  【職位描述】
  負責被投企業與事業體之經營管理，以企業內部實戰經驗協助各事業體建立健全的組織體質與管理能力，並持續追蹤經營成效。依事業體階段與需求，深入第一線，與經營團隊並肩推動管理落地。
  
  【主要職責】
  - 規劃並落實董事會機制，協助各事業體建立正式治理架構。
  - 設計並導入 KPI/OKR 管理制度，並協助跨企業套用與調整。
  - 規劃並協助召開股東會、董事會等公司治理會議。
  - 建立財務管理標準流程，包含月報、現金流管理、預算編列與管理報表設計。
  - 提供各事業體經營團隊管理諮詢。
  - 設計人才制度，包含招募流程、薪酬與激勵機制、組織架構。
  - 建立內部風險控管機制，識別營運、財務及法遵風險並提出對策。
  - 依專案需求,彈性投入各事業體營運現場,協助管理機制落地。
  - 追蹤並回報制度導入率、KPI/OKR 達成率等管理指標。

• 條件要求

  What We're Looking For

  - 具備企業內部經營管理實務經驗 (營運長、高階幕僚或事業單位負責人等)。
  - 具備公司治理、KPI/OKR 制度設計與導入之實務經驗。
  - 具備財務管理基礎，能解讀財務報表與管理報表。
  - 具備同時推動多項專案或輔導多個單位的能力，能將管理框架複製並因地制宜調整。
  - 能適應彈性的工作型態與場域，樂於在第一線與團隊共同解決問題。

• 加分條件

  Preferred Qualifications

  - 於經營管理相關職位取得具體、可衡量的卓越績效(如營收成長、獲利改善、組織規模擴張、募資或上市籌備成果)。
  - 具備 PE/VC 投後管理、Operating Partner 或集團總管理處、控股公司子公司管理經驗。
  - 曾主導併購後整合或集團重組相關專案。
  - 具備股權激勵機制設計實務經驗。
  - 熟悉多產業別營運模式，具跨產業管理經驗。

• 員工福利

  Benefits

  ▮ 極具競爭優勢的薪資、績效獎金與分紅獎金，以及每半年的調薪。隨著公司成長我們也會提供夥伴更優渥的待遇！

  ▮ 各類獎金 / 津貼

  - 三節禮金及禮品

  - 轉介獎金 50 萬，優秀人才等你來推薦

  - 每年任選自己與家人的專屬生日禮 

  - 午餐津貼，享用午餐不負擔

  - 旅遊津貼 2 萬元，由公司幫你負擔旅遊費用

  - 健身與健康食品津貼 1 萬元

  ▮ 優於勞基法休假制度

  - 台灣股市休市日，我們也跟著休息

  - Premium Friday，每月任選一天週五下午休假

  ▮ 持續成長與學習

  - 多元進修補助

  - 不定期內部教育訓練：投資觀念、股票市場、交易策略、程式與技術訓練等

  ▮ 互動交流

  - 每月慶生會及下午茶

  - 年終晚會，尾牙摸彩人人有獎

  ▮ 夥伴健康

  - 健檢補助與健檢假

  - 每週團體運動日

  - 每週健走鼓勵，達成目標周周有小禮物

  ▮ 工作環境

  - 無限量零食、飲料、咖啡

  - 每位夥伴配備雙螢幕與升降桌

  ▮ 其他 我們的福利太多了，一時間無法列舉，所以我們只能列出大家最喜歡的幾點，我們的福利會隨著公司的成長持續調整，歡迎對優式有興趣的夥伴加入我們一起探索！